林國瑋

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▲華碩執行長強調這波組織

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改造沒有裁員。（圖／記者洪聖壹攝）

財經中心／綜合報導

華碩（2357）在日前股東會時宣布「組織改造」，也讓不少網友討論是否就是「裁員」的意思？甚至一度還傳出裁員上千人。然而華碩執行長沈振來打破傳聞，對內正式宣布，將增設規模數百人的人力平台，強調「沒有人力精簡」。

華碩5月底宣布組織改造計畫，根據《經濟日報》報導，沈振來昨（4）日向員工發出內部信，表示華碩組織改革計畫已於6月底大致定案，

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系統產品的主要營運部門，整合至電腦、電競、手機等三大事業群，將彼此分進合擊，以強化營運效率、改善團隊合作。

而此次華碩改組最大特色，將部分人力移出既有部門，增設全新的「人力平台」，依照功能性及專業能力重新編組，建立如軟體、硬體、品質、管理等工作群組，打破原各BU部門的限制，協助公司既有業務及創新技術發展，以兼顧短期營利及長期營運布局。

沈振來表示，組織改革的成果，預期需要一個完整的產品循環來落實（約3至4個季度），以恢復營運成長動能。

由於華碩此次改組牽涉事業群的重調，先前外界頻傳華碩可能裁員，但華碩強調此波調整「沒有人力精簡」。

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